ผ้าฟิลต์โพลีเอสเตอร์สำหรับสูทและเครื่องแบบ

Name: ผ้าฟิลต์โพลีเอสเตอร์สำหรับสูทและเครื่องแบบ
Brand: Zhejiang Changxing Changrui Interlining Manufacture Co., Ltd.
SKU: 809192775

Zhejiang, จีนZhejiang Changxing Changrui Interlining Manufacture Co., Ltd.

Negotiable

10,000 เมตร

ราคาตัวอย่าง:US$0.00/บางส่วน.ขอตัวอย่างสินค้า

ข้อมูลสินค้า

การปรับแต่ง

มีอยู่

วัสดุ

โพลีเอสเตอร์

อย่างมีสไตล์

การถักแบบวงกลม

ไม่ใช่ ของรุ่น

CF01

ของคุณ

ความสามารถในการรับประกัน, ทนความร้อน, คนไม่น่าเชื่อถือ, ทนทานต่อการหด, สารยึดติด

การใช้งาน

เสื้อผ้า

สาน

ธรรมดา

การย้อมสีและตกแต่งสำเร็จ

การเคลือบผิว

จำนวนเส้นด้าย

96F

รูปแบบ

ทำความสะอาดเอนไซม์

ความกว้าง

150 ซม

สต็อก

ไม่ใช่สต็อก

สี

สีขาวสีดำสีเทาเข้ม ... สามารถปรับแต่งสีได้ทุกสี

แอปพลิเคชัน

เสื้อผ้าแฟชั่น : ผ้าเดนิมเสื้อผ้าลำลอง , ผ้าทอสวมใส่สบาย , เครื่องแต่งกายที่ทำจากเนื้อผ้า

อุณหภูมิการหลอม

130-145c

แรงดันการหลอม

2.0 บาร์

การเคลือบผิว

PA/PES/eval /HDPE / pva

เวลาการหลอม

10-15s

แพ็คเกจ

100 เมตร / ม้วน

แพคเพจการขนส่ง

100 เมตร / ม้วนด้วยถุงโพลี

ข้อมูลจำเพาะ

2.5 กก ./ ม้วน

เครื่องหมายการค้า

การปฏิสัมพันธ์แบบ charisma

ที่มา

จีน

กำลังการผลิต

500 เมตร / วัน

ข้อมูลบริษัท

Zhejiang Changxing Changrui Interlining Manufacture Co., Ltd.

Zhejiang, จีน

ผ่านรับรองประเภทของธุรกิจ: ผู้ผลิต / โรงงานและบริษัทผู้ค้า ผ่านรับรองขีดความสามารถด้านวิจัยและพัฒนา: บริการ ODM พร้อมให้บริการ & มีบริการ OEMเริ่มส่งออกเมื่อ: 2015-11-20 ผ่านรับรองท่าเรือที่ใกล้ที่สุด: Ningbo Port, Shanghai Portเวลาตอบสนองโดยเฉลี่ย: ≤15h ผ่านรับรองเงื่อนไขการชำระเงิน: T/T

การตรวจสอบซัพพลายเออร์ด้วยระบบ AI

สรุปChangrui เป็นผู้ผลิตและบริษัทการค้าวัสดุเสริมผ้าที่ตั้งอยู่ในจีน โดยมีการรายงานว่าดำเนินงานใน Shenzhen และ Zhejiang บริษัทนำเสนอผลิตภัณฑ์วัสดุเสริมผ้าทอ ไม่ทอ แบบมีกาว แบบเสริมปก วัสดุขนม้า และวัสดุเสริมผ้าที่เกี่ยวข้องหลากหลายประเภท ซัพพลายเออร์รายงานว่ามีความสามารถในการส่งออก ได้รับการรับรอง Oeko-Tex 100 Standard มีสายการผลิต 10 สาย ผลผลิตรายปีที่ระบุไว้สำหรับวัสดุเสริมผ้าไม่ทอและผ้าทอ รวมถึงระยะเวลาจัดส่งไม่เกิน 15 วันทำการในช่วงนอกฤดูกาล และหนึ่งเดือนในช่วงฤดูกาลสูงสุด อย่างไรก็ตาม หลักฐานเกี่ยวกับขนาดโรงงาน อัตลักษณ์ของบริษัท จำนวนพนักงาน และบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับการผลิตมีความไม่สอดคล้องกัน โดยข้อมูลส่วนหนึ่งระบุโรงงานขนาด 1,050 m² และพนักงาน 12 คน ขณะที่อีกส่วนหนึ่งระบุโรงงานขนาด 20,000 m² นอกจากนี้ มีการรายงานบุคลากรควบคุมคุณภาพจำนวน 50 คน ทั้งที่ระบุว่ามีพนักงานทั้งหมด 12 คน ไม่มีการให้ข้อมูลอ้างอิงลูกค้าหรือตัวอย่างเฉพาะด้านการปรับแต่งผลิตภัณฑ์

ประเภทซัพพลายเออร์ซัพพลายเออร์ได้รับการระบุว่าเป็นบริษัทจำกัดที่ตั้งอยู่ในจีน ซึ่งดำเนินธุรกิจเกี่ยวกับเครื่องแต่งกายและเครื่องประดับ โดยมีกิจกรรมด้านการผลิต การออกแบบ การขาย การจัดส่ง และบริการหลังการขาย กลุ่มผลิตภัณฑ์เน้นวัสดุเสริมผ้าหลายประเภท แม้ว่าข้อมูลบันทึกจะระบุชื่อบริษัทและสถานที่ตั้งใน Shenzhen และ Zhejiang แตกต่างกัน

ใบรับรองซัพพลายเออร์ระบุอย่างชัดเจนว่าคุณภาพของบริษัทได้รับการรับรองตาม Oeko-Tex 100 Standard ข้อมูลที่ให้มาไม่มีหมายเลขใบรับรอง หน่วยงานผู้ออก ขอบเขต หรือระยะเวลาที่มีผลบังคับใช้ แต่การระบุการรับรองดังกล่าวโดยตรงถือเป็นหลักฐานว่ามีการถือครองการรับรอง

ศักยภาพหลังการขายบริษัทอธิบายว่าบริการหลังการขายเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินงาน และระบุว่าการให้บริการเป็นหลักการพื้นฐานทางธุรกิจ อย่างไรก็ตาม ไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับกระบวนการให้บริการ เงื่อนไขการรับประกัน มาตรฐานการตอบสนอง หรือผลการดำเนินงานด้านการแก้ไขข้อร้องเรียน ดังนั้น ความสามารถดังกล่าวจึงได้รับการสนับสนุนเพียงในระดับคำอธิบายทั่วไป

เครดิตการเงินซัพพลายเออร์ได้รับการบันทึกว่าเป็นบริษัทจำกัด โดยมีการระบุทุนจดทะเบียนไว้ในแหล่งข้อมูล มียอดขายส่งออกคิดเป็น 41%–50% ของยอดขายทั้งหมด และมีสิทธิในการนำเข้าและส่งออกที่ดำเนินการเอง ตัวชี้วัดเหล่านี้สนับสนุนการดำเนินธุรกิจและการค้าทางการค้าอย่างเป็นทางการ แต่ไม่มีงบการเงิน ประวัติการชำระเงิน อันดับความน่าเชื่อถือ หรือข้อมูลทางการเงินที่ได้รับการตรวจสอบโดยอิสระ

กำลังการผลิตหลักฐานด้านการผลิตประกอบด้วยสายการผลิต 10 สาย ผลผลิตรายปีที่รายงานไว้ที่ 80 million yards สำหรับวัสดุเสริมผ้าไม่ทอ และ 75 million yards สำหรับวัสดุเสริมผ้าทอ รวมถึงระยะเวลาจัดส่งที่ระบุว่าไม่เกิน 15 วันทำการในช่วงนอกฤดูกาล และหนึ่งเดือนในช่วงฤดูกาลสูงสุด อย่างไรก็ตาม พื้นที่โรงงานที่รายงานแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญระหว่าง 1,050 m² และ 20,000 m² และข้อมูลจำนวนพนักงานมีความไม่สอดคล้องกันภายใน ดังนั้นควรตรวจสอบข้ออ้างด้านกำลังการผลิตเพิ่มเติม